Medidas empresariales

22 acciones ineludibles, para el progreso de Asturias

Así se titula un documento de 48 páginas que la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) propone para el progreso de Asturias y solicita 22 acciones relacionadas en cuatro apartados:

1. Formación para el empleo, con 5 medidas
2. Accesibilidad Territorial, con 6 medidas
3. Desarrollo para una Asturias competitiva, con 5 medidas y
4. Entorno para la dinamización empresarial, con 6 medidas.

Total las 22 mencionadas medidas

1.- Formación para el empleo. En cuanto a la FORMACIÓN solo se menciona la formación de empleados, nunca la de empresarios que, por lo que se ve están suficientemente formados. Cuestión que, en las pequeñas empresas, plantea dudas de toda índole. Y no parece razonable que emigrando titulados, aún se pida formación, pero más bien parece que la incomunicación entre los centros de enseñanza y los empresarios es la causa de la formación que emigra y la que se necesita aquí. Se plantea indirectamente la formación de las personas para trabajar y no la formación de personas como tales. No hay innovación alguna en las peticiones que se repiten desde hace tiempo, tanto desde la empresa como desde la Administración Pública.

2.- Accesibilidad territorial. La accesibilidad a Asturias es la que es, desde siempre: difícil, pero con ella convivimos y no la aceptamos de forma innovadora, al menos desde la empresa no se presenta una alternativa innovadora.

Un peaje privado que encarece todo lo recibido, un tren que no se plantea razonablemente, puertos sin estructura de tránsito, es decir, lo de siempre. La aportación que no se puede aplicar por exceso de recortes o falta de presupuesto público y se pide bajada de impuestos.

3.- Desarrollo para una Asturias competitiva: Cuando el ser humano es un ser eminentemente social, los empresarios, desde siempre pero más con el neoliberalismo, piden competitividad para progresar, cuando lo natural será la cooperación y la colaboración dado lo sociales que somos los humanos. Pero no, es mejor la ley de la selva, la ley del más fuerte, para progresar compitiendo, ganándose unas empresas a otras, unos trabajadores a otros, hasta llegar al oligopolio o como triunfo final, por la persecución del máximo beneficio empresarial, al monopolio.

4.- Entorno para la dinamización empresarial. Esto quiere decir, más financiación barata, menos impuestos y una administración pública al servicio de la empresa, es decir, facilidades para producir barato y vender caro, aumentar los beneficios empresariales, pero como los salarios son costes empresariales han de mantenerse bajos, claro está. Luego ya veremos quien consume lo producido.

Como resumen queda claro que la INNOVACIÓN en la clase empresarial, brilla por su ausencia y lo único que precisa la federación empresarial, es seguir con la misma forma productiva y por ende social y económica. Creo que haciendo lo mismo y con los medios, sin novedad alguna, pero más aumentados, tendremos más de lo mismo. Baldío documento.