Consecuencia de la torpe y torticera actitud de una importante parte del empresariado español, es el abstencionismo laboral del que luego se quejan.
La principal preocupación de la mayoría del empresariado nacional, es más que el mantenimiento, el crecimiento de sus ganancias, aún sacrificando la productividad que le ocupa y preocupa muy poco, de ahí que la estrategia para incrementa sus beneficios sea, rebajar costes laborales promoviendo la precariedad salarial.
Esta precariedad conlleva lógicamente malestar en la sociedad que rodea dichas empresas y cuando escasean los medios económicos, el bienestar social se resquebraja y consecuentemente la salud física y mental también y deviene en absentismo laboral, bien de origen médico y que éste confirma con los partes de bajas físicas o psicológicas o bien porque lo exiguo del salario no merece la pena la pérdida de tiempo en obtenerlo.
La desigualdad social, consecuencia de la diferente remuneración del capital y el trabajo y conocimiento, son la base de la mayoría de los problemas que sufre la sociedad, por la deficitaria atención primaria sanitaria y las deficiencias sociales que padecemos por ella, además del absentismo laboral y educacional.
Por eso fue revitalizador en la contratación y en la economía nacional el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, en contra de la opinión del empresariado nacional, que siempre lo consideró nefasto, fomentó el empleo y el bienestar social, aunque aún nos falta mucho, por eso quizás subiéndolo más, se acabe el absentismo que tanto molesta y nada se dice del absentismo educacional, que solo preocupa a las familias pobres, sin altavoz suficiente para que salga en prensa.
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